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“🧴加班没有‘性价🗿比6’，8不仅挫伤劳动积极性，也会🤭消解劳有所得的正向价值。”福建金磊😂律师事务所律师黄家焱认为，🥘劳动者付☺出了实质性🦦的劳动内容或者使用社交媒体工作具有周期性和固定性特点，明显占用了休息时间的，应当认定为加班🤯。加班费🦜应当以劳动者提供的劳动占用其休息时间为认定标准，综合考虑劳动者的🎑🤒加班🦧🚮频率、时长、工资标准、工作🤞内容等因素酌情予以认定。他呼吁，工作🎀群聊也🙀应严守8小时工作🌧😳制，让劳动者享有💽“离线休息权”。(部分受访者为化名)