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09版观察 - 未来产业展望（人民观察），www.lkeye.com新赛季前瞻
姜云沐认为，如果制度设☠计不合理，绩效得分就不能体现🏬出实际工作情况。“🚗考核任务每月都变，得分忽上忽下，这样考核🌒的意义是什么？绩效考核是为了激励🦂员工，还是缩减开支？”在姜🙉🌴云沐看来，公🎥司的绩效考核🙆任务已经从“送分🧓题”变🧆成了“超纲题”，💵“🔎越来越难完成了Ⓜ”。即便姜云沐不认同这种绩效考核管理方式，但也只能接受并✊🗯适应。09版观察 - 未来产业展望（人民观察），www.lkeye.com新赛季前瞻
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