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“解🧢雇涉及劳动者劳动🦕权之核心，与平衡保护用人单位自主经营权、劳动📔者基本劳动权息息相🥠关，关涉司法服务保障🚟稳🌠定就业。”😖杨浦区🤢法院民事审判庭法官龚平介🧤绍说，本案🔬涉及🤧“三期”女职工劳动权益保护🐘问题，对此🍸我国法律亦有规定，处于孕期、产期、哺乳期的女职工，用🏭2人单位一般不得解除劳🥟动关系，但女职工严重违反用⛪人单位规章制度的不在此限。法院应以更加审慎、严格的态度👵审查用人单位解除劳动合同的合法性，公司规章制📰度的效力及🧑执行合理性均系考量🐬范畴，不宜机械，以期作出符合社会主义核心价值观的🤰结论。🟢