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“新能🍄源技术发展的⛔时间较短,目前我国还🔻有很大一部分高😝层次人才集🐂中在传统能源领域,人才转型的内驱力和外驱🍂🌶力不足。此外🏯,创💑新人才的流失也比较严重。”🤺谈及创新人才培养,杨🧞永修有些忧心,“建议国家制定创新人才的奖励机制,加大对创新人才的保护力度,🕞吸引更多优秀人才从事新能源🏢技术的研发🕧和应用。加强企👍业🐝与高校、科研院所之间的合作,建立创新人才培养基地,针对紧缺的人才🐃进行定向培养。🟪”

 

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